雷诺丽特空调罩企业的孝文化让员工成长
雷诺丽特空调罩企业的孝文化让员工成长来源：http://www.dglnlt.com
更新时间：2012年04月25日 作者：雷诺丽特
每个人都拥护成功和成就的一面，我们的孝文化进行就好比做生意创业中，在创业期间不能成规模是最难的时候，生意需要一步一步起家，孝文化也需要一次一次在创伤中成就，为何说成就一件大事是要经过痛苦挣扎的，都有乱世出英雄的说法，雷诺丽特空调罩企业的孝文化如此坚难的走着，更体现策划和拥护它的人眼光是无限独到的啊。
真正衡量企业的实力是幸福感。企业真正的成长不是数字，而是内在文化的修炼进步。有创造力的组织积极地对雷诺丽特员工开展培训和发展，以使其保持知识的更新；同时给员工提供高工作保障，以减少他们担心因犯错误而遭解雇的顾虑；组织也鼓励员工成为革新能手；一旦产生新思想，革新能手们会主动而热情地将思想予以深化、提供支持并克服阻力。作为一个弘扬中国孝文化倡导者的雷诺丽特铝合金空调罩企业林董事长在员工会议上说到。
现在很多的企业人员文化素质参差不齐，员工积极性不足，主动性不强，就是因为没体会到孝文化能给平常在压力状态中工作的人带来轻松愉快感觉，所以把各人见解传播于身旁的每一个人，每一次的进步都代表着雷诺丽特人的努力，每一次成功都是雷诺丽特人辛勤付出的成果，让身边的人感受孝文化的魅力正是我们雷诺丽特企业最乐意见到的。
在雷诺丽特空调罩企业里，我们可以经常听到一些这样的故事，冬至里扫墓的儿子因母亲的脚不方便，背着母亲爬过了三座山头。就为让母亲能在父亲的坟前烧香；一向直来直去的父亲，忽然给远在他乡打工的儿子发来信息：“没事，就回家玩玩”。读懂了言外意的儿子察觉到了异样，连夜赶回家乡，看到病重的母亲，为人子对父母的心疼的情绪一展无遗。也许人只有亲身经历的时候才真正懂得，父母亲对于自己而言的重要性，就是一个家。
雷诺丽特人用自己的行动在默默的弘扬着孝文化，用行动表达对家人、朋友的爱与关怀。雷诺丽特感谢所有的员工为企业所付出的努力，更感谢天下父母的养育之恩。
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